В СООТВЕТСТВИИ с Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника раньше истечения двух месяцев без письменного согласия работника, а это значит, у человека предпенсионного возраста есть возможность заблаговременно подумать о своей пенсии.

Управление ПФР в Волжском напоминает, что работнику предпенсионного возраста по ходатайству органов по труду и занятости может быть оформлена досрочная трудовая пенсия (п. 2 ст. 32 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1). Следует помнить, что трудовая пенсия по старости может быть оформлена до наступления общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее чем за два года, то есть для мужчины - не ранее 58 лет, для женщины - не ранее 53 лет. Кстати, в прошлом году около пятисот человек в Волгоградской области оформили такие пенсии.

Попадающим под действие данной статьи закона следует обратить особое внимание на запись в трудовой книжке, вносимую при увольнении. При расторжении трудового договора по сокращению штатной численности работников в трудовую книжку вносится запись "Уволен в связи с сокращением штата сотрудников, - пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации". При расторжении трудового договора по причине ликвидации предприятия вносится запись "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации". Запись об увольнении заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью работодателя.

Как показывает практика, без помощи органов Пенсионного фонда человек не всегда может реализовать свое право на своевременное и полное пенсионное обеспечение. Специалисты управления ПФР готовы помочь в нужный срок оформить пенсию, заранее запросить из архивов все дополнительные документы, от которых будет зависеть размер пенсии (справки о зарплате, документы, подтверждающие специальные условия работы и т. д.).

Для этого необходимо представить в клиентскую службу управления ПФР по месту жительства следующий пакет документов (в ксерокопиях): паспорт или документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; военный билет (выписку из военного билета, справку военкомата); документ об окончании учебного заведения; свидетельства о рождении детей; справки, подтверждающие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку.

В отдельных случаях прилагаются документы об изменении фамилии, имени, отчества, о нетрудоспособных членах семьи, находящихся на иждивении, и др. Как только истекает двухмесячный срок после уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штатов, возникает право зарегистрироваться в городском Центре занятости населения в качестве безработного, а для лиц предпенсионного возраста - получить при этом ходатайство о назначении досрочной пенсии.

Дополнительную информацию можно получить по телефону "горячей линии" 31-71-93 или в клиентской службе управления ПФР в Волжском по адресу ул. Молодежная, 12.

26.02.2009 г.
Источник: "Волжское обозрение" (Волжский)